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【干货】应届毕业生求职心态大揭露

2017-07-27 / 分类:“干货”分享 / 作者:PaperOK / 来源:PaperOK论文检测

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2017届全国普通高校毕业生预计795万人,随着大学毕业生自主创业人数也在递增的趋势,但大多的应届毕业生仍需加入浩浩荡荡的求职队伍中。满揣文凭、各项证书的应届毕业生,你们的心理又是否做好了工作准备呢?大学是获取知识的场所,缺乏对实践的锻炼,脱离了这个环境,就要为进入社会“重生”做好准备。除了专业知识、技能等“硬件”条件,你的心理能适应工作吗?

其实当今社会无论是社招还是校园招聘,提供的就业岗位颇多,当然工作性质各有不同,那么如何在众多岗位中觅得中意的,又如何从象牙塔向社会人转变,这就需要同学们转换心态、突破心理障碍。

综合一些大学生求职心理分析,我们发现了应届生心态当中存在的一些问题,接下来,小编就来详细说说。


一、职场小白“不知者无罪”心理

大部分毕业生的想法出发点是好的,认为自己刚毕业什么都可以慢慢来,但是,记住从走出校园起,你就不再是一个学生,也不是一个孩子,要学会独立工作。正是因为没有社会经验,才要加强对工作的了解熟悉,尽快融入工作环境之中。对于新人的宽容应当是来自他人,而且不应过多指望,自身要做好独自“冲锋”的准备。要从工作的挫折中及时成长,不要重复犯同样的错误。

对于用人单位来说,你就是一名员工,他们在乎的是你能否像其他员工一样适应工作、做好工作。大学生自己也要将角色定位在员工上,尽快从自我意识中摆脱出来,融入工作集体之中。不要依赖于他人对自己的指导,明确自己的工作方向,学会独立工作。


二、急于落脚心理

很多刚毕业的大学生,离开了学校这个大靠山,迷茫无措,就想着“先找个落脚地”。

同学小A临到毕业了,才开始着手找工作,漫无目的的投了一些简历,去到了一家销售公司跑渠道,看似很顺利,小A找到了工作,公司招到了人。两全其美,可是刚上班,主管就发现小A上班就玩手机,私下找他谈话得到的回答是并不喜欢销售的工作,只是毕业了,没地方可去。

小A的就是典型的“落脚心理”。近期看来是有利的,学生降低了姿态,找到了工作。但长远来讲,它却隐含了风险。

因为要落脚随便找个工作,一个你没有再找其他工作的动力了,二是你进去以后也会因为各种各样的原因嫌弃自己做得这份工作,没有积极向上的态度了。

对于用人单位来讲,你的积极性直接影响他们对你的重视程度。久而久之,你的不被重视也会影响你的工作积极性,那样你就陷入了恶性循环当中,再难在工作上有什么突出的表现。


三、盲目自信心理

有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

亦或者得到了一份工作却不满意用人单位的工作安排,心觉让我做这样的工作岂不是大材小用?

其实没有工作经验,毕业生初步接手的工作自然是基础工作,要放宽心态,从琐事中学习。想要从事难度更高的工作,就要处理好琐事,让用人单位了解到你的办事能力。做好准备,无论是辛苦的工作还是琐碎的工作,都要坦然面对,不要因为觉得自己的能力没有得到最大发挥就马虎对待,信任是从许多实践中获得的。


四、一步到位心理

也就是说,希望工作就一蹴而就,做一件事情就达到理想状态。

比如,一个研究生刚毕业,要求薪资8000元,低了不行,结果可想而知,总是不能如愿。他不明白,自己很优秀,为什么不能拿到“该有”的薪水呢。这就是一步到位心理。

老板还没有看到你的能力,仅凭一纸文聘,就想要多少多少钱,这根本就是天方夜谭,薪资和你的学历在很多时候都是不成比例的。如果你想要薪资高,那就得通过做好个人的职责、提升自己的业绩、展示自己的能力,而不是提出自己认为合理的薪资。


五、不Happy就“一拍两散”心理

建议毕业生在求职的时候就要考察好对方单位的情况,包括工作前景、工作环境、甚至还有薪资状况。选择好最适合自己的工作后,就要稳固心态投入工作。遇到工作挫折以及职场人脉不顺要先从自身原因找起,以包容的心态面对不友善的同事乃至上司。不要轻言换工作,换工作意味着你暂时要失去工作,并面对一份未知的未必更好的工作。如果频繁换工作,还会让用人单位怀疑你的诚信,对之后的求职生涯造成很恶劣的影响。

学会调节自己的心态。正确认识自己,为自己量身制定一个职业目标,不要轻易放弃。理想与现实总是有着不小的落差,而这都需要自己调节。控制自己的情绪,不要让情绪因素影响到工作。

最后,小编给各位毕业生总结几个跳槽之前需要思考的问题:

① 你为什么要放弃这份工作?是自己不适应工作,工作环境差,还是这份工作不能再给你带来个人提升?

② 你接下来要做什么工作?给自己一个明确的跳槽目标,避免无头苍蝇乱撞却找不到出路。有些人跳槽出去,却找了一份不如过去的工作,其懊悔可想而知。

③ 你做好跳槽的准备了吗?首先是归纳自己上一份工作,总结自己得到了什么,以及有什么没有做好。只有怀着反思的心态,才能让自己的职业生涯朝着提升的方向发展。一般来说,一个人适应了工作环境后,还要经过一两年的工作才能将自己的能力完全发挥出来,因此不鼓励短时期跳槽。

其实很多用人单位都不会很排斥应届毕业生,因为他们还保留了这对事物的好奇心以及好学的特点,具有强烈的求知欲和主动性,很多用人单位都愿意花成本去塑造这一类人才。希望大家看完上面关于应届生心态当中存在的一些问题,能有所启发,也希望意气风发的你们都能顺利扬帆起航!

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