南京邮电大学本科优秀毕业设计（论文）评选办法

毕业设计（论文）是实现培养目标的重要教学环节，是理论联系实际、教育与社会实践相结合的重要体现，是培养大学生的创新意识、创造能力和创业精神的重要手段。毕业设计（论文）的质量也是衡量教学水平、审核学生毕业与学位资格的重要依据。为进一步加强我校毕业设计（论文）工作，不断提高毕业设计（论文）的质量，调动教师和学生做好毕业设计（论文）工作的积极性，鼓励创新，表彰先进，特制定本办法。 一、评选范围和时间 （一）成绩评定为优秀的应届本科毕业设计（论文）或应届本科毕业生团队合作完成的毕业设计（论文）； （二）评选工作每年一次，推荐截止时间为暑假前一周。 二、评选工作的组织 （一）各学院组成由分管院长和相关专家、教授组成的评审小组，负责本学院本科优秀毕业设计（论文）的评选推荐工作，推荐数量不超过应届毕业生人数的2%。团队优秀毕业设计（论文）推荐数量不限。 （二）学校组织专家对各学院推荐的优秀毕业设计（论文）进行评审，评选出校级优秀毕业设计（论文），并择优推荐参加省级本科优秀毕业设计（论文）的评选。 三、评选原则与标准 优秀毕业设计（论文）的评选应本着公平、公正、公开和宁缺毋滥的原则，严格按以下标准进行评选： （一）符合学校本科毕业设计（论文）工作规定； （二）选题科学，能全面反映培养目标的要求； （三）设计合理，方案正确； （四）内容结合实际，材料翔实，数据可靠，论述充分，论据充实； （五）观点、结论正确，有一定的独立见解或创新性； （六）论文结构完整，布局合理，思路清晰，语句流畅； （七）图表、符号、计量单位等符合国家标准； （八）论文格式规范。 （九）优秀毕业设计团队评选须满足以上八项条件以外，还须符合下列条件： 1．符合《南京邮电大学本科生团队毕业设计（论文）补充规定》； 2．选题科学，符合本专业教学要求，各子课题设计合理，分工明确； 3．注重团队成员相互之间的实质性协作与配合，具有较强的合作意识和团队精神； 4．团队毕业设计（论文）课题应来源于教师的科研项目，整体质量较高。 四、材料申报 各学院推荐参评校级本科优秀毕业设计（论文）时，应提供以下书面材料和电子版材料各一份： （一）《南京邮电大学本科优秀毕业设计（论文）推荐表》； （二）毕业设计（论文）原件； （三）《南京邮电大学院级本科优秀毕业设计（论文）推荐排序表》； （四）《南京邮电大学毕业设计（论文）指导教师评价表》（复印件）； （五）《南京邮电大学毕业设计（论文）评阅评语表》（复印件）； （六）《南京邮电大学毕业设计（论文）成绩表》（复印件）； （七）优秀毕业设计（论文）摘要（小论文）。 各学院推荐参评校级本科团队优秀毕业设计（论文）时，应提供以下书面材料和电子版材料各一份： （一）《南京邮电大学本科团队优秀毕业设计（论文）推荐表》； （二）团队设计（论文）的总报告。要求5000字以上，目标明确，结构清晰，分工明确，论述完整。另可附团队中每位学生的毕业设计（论文）； （三）《南京邮电大学院级本科团队优秀毕业设计（论文）推荐排序表》； （四）《南京邮电大学毕业设计（论文）指导教师评价表》、《南京邮电大学毕业设计（论文）评阅评语表》、《南京邮电大学毕业设计（论文）成绩表》（复印件）； 五、奖励办法 省教育厅和学校将分别对获省级和校级优秀毕业设计（论文）的学生和指导教师颁发荣誉证书，学校将给予指导教师一定的奖励金，奖励金标准为： 省级团队优秀毕业设计（论文） 800元； 省级优秀毕业设计（论文） 一等奖 600元； 省级优秀毕业设计（论文） 二等奖 500元； 省级优秀毕业设计（论文） 三等奖 400元； 校级团队优秀毕业设计（论文） 500元； 校级优秀毕业设计（论文） 300元； 被评为省级优秀毕业设计（论文）的校级优秀毕业设计（论文），奖励金按奖级最高的标准发放，各奖不兼得。 六、附则 本办法自2009届本科毕业生起执行，由教务处负责解释。